Onsdagsposten 120815

12. august 2015 |

Onsdagsposten er sponsoreret af Plesner

Godmorgen og velkommen til Onsdagsposten.

Onsdag den 12. august 2015

–

Sommerferien er snart slut for de fleste, hvilket betyder at en masse jurastuderende får mere arbejde på diverse kontorer rundt om i landet. 1. september nærmer sig, og denne dato er central i “det juridiske år” af flere årsager; et er at studiestart falder her, men det gør mange ansættelseskontrakter også. Mange spændte både kommende og nyudsprunget jurister nyder netop nu de sidste uger, inden de går en ny tid i møde. Opgaven for de som tager imod dem, er at rent faktisk tage i mod dem. En opgave som er sværere end som så, i hvert fald når du spørg vennerne på Christiansborg.

Hvad ville der ske, hvis man behandlede tilflyttere som nye ansatte? Ventede dem med spænding, viste dem rundt, gav dem personalebogen og sagde: “Det her er vores regler, dresscode og kantineordning.” Endnu bedre ville det være, hvis alle tilflyttere agerede som nye ansatte – tilpasningsvillige, ydmyge og ivrige efter arbejde. Scenariet er sat mege på spidsen, men i en tid, hvor politikerne arbejder omkring forebyggelse af radikalisering, samtidig med at HR-afdelinger forbereder personalebøger og bestiller “velkommen til”-blomster, da kan man spørge sig selv; hvem mestrer kunsten at tage imod? En flot velkomst med blomster er heller ikke nok, for hvis vedkommende bliver kastet ned på et hjørnekontor, og ingen opgaver lander, ingen inviterer til frokost, ingen forklarer it-systemerne nok – har man så taget godt imod?

Hvem der uden tvivl vil blive taget godt imod er de nye studerende ved Det Juridiske Fakultet. Vejlederne har garanteret gjort et stort stykke arbejde, og ser frem til at tage godt imod en masse nye studerende. Frokostaftalerne er man selv ansvarlig for som ny studerende, men en ting er sikkert, der er ingen risiko for manglende arbejde.

–

Nu til juranyt!

En kronik som virkelig sætter tingene på spidsen: staten vs. borgerne